Требования и пожелания коновода к владельцам лошадей ?

[Halley]

Задумалась я тут над коноводом, стала читать объявления, в общем плюс-минус у ЧВ все похоже, а какие пожелания у персонала нанимаемого на работу помимо хорошей зп и ее выплаты?

 

[Н969РВ]

Если хотите, чтобы коновод работал, а не чаи пинал, то вас вообще не должен волновать этот вопрос.

 

[Halley]

Если хотите, чтобы коновод работал, а не чаи пинал, то вас вообще не должен волновать этот вопрос.

Ну у меня чаи пинать не получится) я достаточно требовательна в отношение работника.

 

[Химик]

Работала какое-то время коноводом, лучшие всадники и владельцы это те, кто умеет выстраивать рабочие отношения:
1. Точно описывает задачи и ответсвенность в начале работы. У всех всадников разные подходы к работе и разное отношение к бытовым вещам типа левад, шагалок, порядка чистки, попон и ногавок. Отлично когда всадник может в первый день описать что он делает, что для него важно, а что категорически не приемлемо. У меня было как-то подряд два конкуриста, один ногавки и бинты дома вообще не использует, а второй обязательно бинтует на все 4 всех лошадей и в денник, и на работу. Вот такие нюансы хорошо бы рассказать, а лучше написать новому работнику.
2. С которым налажено рабочее общение: известны планы, текущее состояние дел. Тут просто проще планировать свою работу и всякое бритье или стирку.
3. Уважительно относится к коноводу. Несколько раз встречалась с отношением "ты никто, звать никак, молчи и не отсвечивай, я тут звезда", это прям 100% временный контракт на один старт.
4. Было доверие коноводу и не было микроменджмента.
5. Были профессионалами, то есть знали что такое лошадь и как с ней себя вести.
6. Были включенные в конную рутину, помощь, например на стартах, никогда не бывает лишней. Даже не включенные, а где была командная работа, а не просто отношение работодатель - наемный рабочий.

Жирнющий плюс - официальное трудоустройство, хотя бы по b2b.

Еще смотрю на интересность работы. Но тут все люди разные, одному интересны экшн стартов с табуном молодых коней, второму крупные старты и известность спортсмена, третьему нужны тишина и покой, четвертому еще что-нибудь... Тут главное обговорить на собеседовании взаимные ожидания и требования.

 

[Perfecta]

Ответственность,добросовестность,и порядочность.Если этого нет,никакие знания по конной части и опыт уже не важны.Если находится человек,в котором это вышеперечисленное соединено, это подарок судьбы.Таких людей единицы,и как правило они работу не ищут,а уже имеют на годы вперёд.

 

[Halley]

Да, знаю такого коновода, которая больше частников и не берет, к сожалению, работы хватает...на удивление расценки у неё очень демократичные

 

[Delen]

какие пожелания у персонала нанимаемого на работу помимо хорошей зп и ее выплаты?

- Официальное трудоустройство

- Четко озвученный/прописанный функционал без неожиданно всплывающих постоянных обязанностей и разовых заданий.

- Четкие договоренности о том, как коновод выполняет свои обязанности: например, как замешивать добавки, как ставить на развязки, как бинтовать и т.д.

- Соблюдение обговоренного графика работы. Отклонения от него только по предварительному согласованию. Уважительное и спокойное отношение если коновод отказывается поменять время или куда то дополнительно выйти.

- Честный рассказ о проблемах коня: как в его здоровье, так и в психике. Рассказ о всех дурных привычках.

- Как будет решаться вопрос травмирования коня во время работы коновода. Во-первых, как владелец будет устанавливать, что в этом виноват именно коновод. Во-вторых, что он захочет от коновода в связи с этим.

 

[Halley]

- Официальное трудоустройство

- Четко озвученный/прописанный функционал без неожиданно всплывающих постоянных обязанностей и разовых заданий.

- Четкие договоренности о том, как коновод выполняет свои обязанности: например, как замешивать добавки, как ставить на развязки, как бинтовать и т.д.

- Соблюдение обговоренного графика работы. Отклонения от него только по предварительному согласованию. Уважительное и спокойное отношение если коновод отказывается поменять время или куда то дополнительно выйти.

- Честный рассказ о проблемах коня: как в его здоровье, так и в психике. Рассказ о всех дурных привычках.

- Как будет решаться вопрос травмирования коня во время работы коновода. Во-первых, как владелец будет устанавливать, что в этом виноват именно коновод. Во-вторых, что он захочет от коновода в связи с этим.

Официально Вы можете работать, открыв ИП, иначе куда я официально как чв должна вас устроить?)
Обговорённый график, хорошо, но это больше о кол-во дней в неделю, а не о времени, так как я например приезжаю в разное время, соответственно коновод как-то должен подстраиваться под мое и берейтора время.
Установление факта вины коновода в травмах подопечных-по камерам

 

[oig]

Думаю, основное пожелание это график.
Потому что, конечно, всем хочется чтобы лошадко была собрана в любое время, но по факту никто ни за какую хорошую зп не согласится ждать целый день, когда чв приедет.
Одна лошадь это 10-15 тыс, зп хорошая, но не на столько, чтобы весь обговоренный день в любое время быть готовым))
Если у коновода ещё 10 лошадей, и все "приезжают в разное время", а точнее в одно и то же все)), то как быть?))
Этот момент как раз очень сложен, если лошадей у чв или спортсмена мало, а график нестабильный.
Поэтому найти хорошего коновода на 1-2 лошади почти не реально.
Только из базовских и обслуживать они будут по остаточному принципу, се ля ви..

 

[Химик]

Обговорённый график, хорошо, но это больше о кол-во дней в неделю, а не о времени, так как я например приезжаю в разное время, соответственно коновод как-то должен подстраиваться под мое и берейтора время.

Это обычно решается звонком или сообщением за час-два до приезда. Еще лучше, когда есть примерный план работы на неделю: сегодня во столько-то, завтра так, послезавтра сяк. Конечно все может 10 раз поменяется, на работе бывают дедлайны, а дети болеют, но работать легче если есть примерный график "обычно я во столько-то, но могу быть и тогда, и тогда".
Еще знаю пример, когда у берейтора был свой коновод, который ездил с ним по кск к лошадям и помогал.

 

[Gracilis]

Я не представляю как это- сообщать о времени за 2часа до приезда. Т е человек целый день должен сидеть и ждать когда чв приедет? А если их несколько и они все в одно время вдруг захотят приехать? Обычно всё же составляется график примерный хотя бы на неделю. Форсмажор, конечно, случается.

 

[Химик]

Все от обязанностей зависит. Если у коновода только пара лошадей и только на седловку, то да, трудно так работать. А так обычно у коновода есть чем заняться весь день на конюшне: покормить, убрать, почистить, пошагать, погонять, амуницию перебрать, своих коней поездить если есть... да куча дел, поэтому время приезда владельца не особо играет роли.

Если приезжают все разом, то приходится пару часов быстро-быстро работать: одного собрал - второго - третьего - первого встретил - второго.. и так пока все не поездят. Потом уже занимаешься порядком и чисткой.

 

[Delen]

иначе куда я официально как чв должна вас устроить?)

ЧВ разные бывают )) У кого-то одна лошадь на постое, у кого-то несколько голов на постое и статус ИП с которым он оказывает услуги по обучению ВЕ, у кого-то собственная конюшня (ИП) на 2-5-10 и более своих лошадей. К тому же даже просто между двумя физ. лицами можно заключить договор ГПХ на оказание услуг, это уже лучше чем на словах.

Обговорённый график, хорошо, но это больше о кол-во дней в неделю, а не о времени

так как я например приезжаю в разное время, соответственно коновод как-то должен подстраиваться под мое и берейтора время.

Если измерять выходы целыми днями, значит и оплачен должен быть целый день (12 часов непрерывного пребывания на конюшне грубо говоря). А если ЧВ не готов оплачивать так много, значит коновод выходит только на несколько часов в этот день и не обязан работать больше оплаченного.

Так что или придется ЧВ и берейтору придерживаться оговоренного графика или оплачивать 12 часов работы коновода ради того, чтобы приехать в любой промежуток этого времени.

 

[Ангелина Родионова]

Сейчас пока в другой области работаю, но опыт работы коноводом есть, для себя считаю важным следующее:

Самое главное - адекватное отношение к тому, что все лошадей работают по-разному. И умение донести, как именно ты считаешь нужным это делать. Начиная с мелочей (порядок работы, обработок, дачи еды, подкормок, ухода за амуницией) и заканчивая глобальными представлениями. В глобальном лучше совпадать. Я, например, крайне осторожна, если я не уверена в грунте, температуре воздуха или ещё чём - я изменю порядок работы, сокращу время или уберу галоп, чтобы перебдеть и случайно не травмироваться, не переохладить дыхательные пути и т.д. Пока лошадь со мной, я несу ответственность за её жизнь и здоровье, поэтому не люблю неоправданный риск, ведь если что - мне её потом откачивать и ночами на конюшне куковать. И возникало недопонимание с теми, кто скачет всеми аллюрами в любую погоду, хоть по льду, хоть по трясине, хоть в -30, хоть в +30. Кто-то работает мягкими методами, кто-то просто нещадно лупит. Люди имеют право работать как считают нужным со своими лошадьми, и коноводу лучше хотя бы примерно быть в той же плоскости.

Отношение к коноводу, как к коллеге, как к другу в хорошем смысле (не путать с панибратством). Умение спокойно общаться, без крика и высокомерия.

Наличие графика. Если на базе в работе несколько голов, то это не так важно, но если коновод нужен к 1-2-3 лошадям, сидеть и ждать весь день, когда ЧВ решит приехать, нереально. Если только рядом живёшь и ничего не делаешь целый день. Но такого не бывает.

График адекватный. Меня как-то звали коноводом к 23 ночи лошадей собирать. Ждать час и потом разбирать. Потом ещё домой ехать, а база - не ближний свет. Ну это жесть, если только ты не на базе живёшь.

Категорически не приемлю задержек оплаты. Просто сразу до свидания. У меня к этому вообще очень жёсткое отношение, потому что была история с кидаловом. Когда "ой, сейчас сложности финансовые, можно через неделю отдам". А потом через неделю превратилось в через месяц, через два... И в итоге мне вернули только часть долга. С тех пор сразу предупреждаю и в своей педагогической деятельности, и если коноводом зовут, что нет денег - нет работы.

 

[МилаSHkа]

Коновод может прекрасно стать самозанятым и отлично получать от ЧВ оплату за услуги
Налог 4% в год вроде и наличие официального дохода (отлично для банков), но не могут получать пособия (декретные, Например)

в перспективе планируют сделать у самозанятых стаж, песнию и оплачиваемый больничный

 

[сОва дремучая]

Я не представляю как это- сообщать о времени за 2часа до приезда. Т е человек целый день должен сидеть и ждать когда чв приедет? А если их несколько и они все в одно время вдруг захотят приехать?

А бывает и так=). Лошадка с утра почищена и стоит под флиской. Собрать 15 мин. А бывает несколько лошадей нужно собрать в одно время. А кого-то еще и на корде размять. Коновод должен быть стрессоустойчив .

 

[Химик]

Коновод может прекрасно стать самозанятым и отлично получать от ЧВ оплату за услуги

Может, нужен только договор. Главное чтоб владелец лошадей был готов его заключить.

 

[Yulia (yuliok)]

А бывает и так=). Лошадка с утра почищена и стоит под флиской. Собрать 15 мин. А бывает несколько лошадей нужно собрать в одно время. А кого-то еще и на корде размять. Коновод должен быть стрессоустойчив .

Особенно стрессоустойчивость понадобится, когда товарищ во флиске изваляется)