Внутренний рейтинг КСК(нужно ли?).

[МЕДВЕДЬ]

Пытаемся в КСК внедрить систему поощрений и стимулирования спортсменов.
У кого есть опыт и пожелания прошу отозваться.
Данный раздел составлен в качестве примера и больше подходит для КСК, который имеет возможность спонсировать тренировки и поставил себе задачу - создать профессиональную команду или организовал детскую секцию.
Возможность объективной оценки спортсмена снижает конфликтность в команде и повышает мотивацию тренироваться. Применение рейтинговой системы в первое время, возможно, будет несколько ущемлять талантливых, но не дисциплинированных спортсменов, но в перспективе все равно даст выигрыш. Очень эффективной, например, оказывается регулярная раздача, каждому спортсмену, распечатки с его рейтингом, графиком посещаемости и т.д. Попробуйте сами, уверяю - хуже не будет.

Каждый новичок, вне зависимости от его способностей, попадает на первую ступень - «начинающий», где он обязан посетить 16 тренировок (при двух тренировках в неделю).
После этого, игрок переходит на вторую ступень - «кандидат», где он и будет находиться, пока не наберет нужное количество баллов и не обгонит кого-либо на третей ступени.
Третья ступень - второй состав команды (или запасные в первый).
Четвертая ступень - первый состав.

На вторую ступень переходит «начинающий», который набрал определенное количество баллов (25,5):
- 1 балл за каждый тренинг, включая лекции (одна лекция на каждого «начинающего» игрока - правила безопасности, турнирные правила, новости и т.д.);
- 0,5 балла за каждый «субботник» (постройка поля, уборка территории, чистка снаряжения и т.д.), не менее 7 «субботников» для «начинающего» игрока;
- от 1 до 1,5 баллов может добавить тренер;
- по 0,5 балла за выполнение каждого из 5 нормативов на ежемесячном экзамене.

Набравший 23 балла для перехода на вторую ступень обязан будет пройти дополнительный месячный курс, набравший менее 23 баллов возвращается на начало первой ступени.

Начиная со второй ступени, каждый спортсмен имеет свой ежемесячный рейтинг, складывающийся из баллов за:
- посещенные тренинги;
- пропущенные тренинги - (двойной минус);
- выполненные упражнения на экзаменах (каждые две недели);
- отработанные «субботники»;
- прочитанные лекции;
- участие в турнирах;

При переходе на третью ступень игрок обязан подписать договор с владельцем команды (КСК). С третьей ступени начинается спонсирование, льготы и реальные скидки для спортсменов. В принципе - это самая большая мотивация, если есть шанс попасть в команду, которая регулярно выступает на турнирах и где частично или полностью спортсмен оплачивается, то конкуренция между «кандидатами» гарантирована.

В конце каждого месяца, для всех без исключения спортсменов:
- экзамен по системе упражнений;
- мини турнир с призами, победители получают бонусные баллы;

Очень полезно, так как каждый спортсмен понимает, что даже «самый, самый» имеет шансы вылететь из команды за нарушения, а его место автоматически займет «кандидат» на основе рейтинга.

Каждый участник тренировок в порядке очереди выполняет роль «помощника тренера». В его обязанности входит:
- соблюдение регламента тренировки;
- сообщить всем игрокам о месте и времени тренировки, если требуется;
- выяснить сколько и какое оборудование необходимо участникам и сообщить об этом тренеру;
- вести запись в журнале посещений;
- получить от тренера план тренировки и изучить его;
- иметь при себе часы;
- прибыть на поле за 10 минут до начала тренинга;
- начать тренировку точно в назначенное время, вести запись опоздавших ;
- точно следовать временному графику тренировки;
Взято и немного переделано с пейнтбольного сайта.

 

[ByXlyak]

В этом что-то есть, но субботники... :? как-то смущают...что подразумевается?

 

[МЕДВЕДЬ]

Ленин, бревно шашлык..
Весна - всеобщая мобилизация, трудовая повинность :shock:

 

[spider_rider]

Мне нравится, подобная идея. Работать она должна, если КСК будет спонсировать спортсмена.

 

[Шпионка]

- получить от тренера план тренировки и изучить его;
- начать тренировку точно в назначенное время, вести запись опоздавших ;

Не поняла, т.е. один из спортсменов будет вести тренировку вместо тренера? Но ведь его уровень не выше, чем у остальных? Да и у него нет достаточного опыта, чтобы им являться.

А вообще сама идея может и не плоха, но только при условии, что КСК спонсирует эти занятия.

 

[МЕДВЕДЬ]

Спортсмен помогает тренеру вести тренировки с начинающим (одна из идей организовать детскую секцию), толковые спортсмены (как мне кажется) через год уже способны работать с детьми (под присмотром тренера).

А вообще сама идея может и не плоха, но только при условии, что КСК спонсирует эти занятия.

Обязательно спонсирует.
И еще как стимул принимаем особо отличившихся на работу(официально) на летний период.

 

[Арина Rider]

В общем очень даже неплохо. Субботники мне особо понравились! А начинается учение с определённого платежа, и при достижении квалификации платёж снижается, правильно?

 

[МЕДВЕДЬ]

Да, правильно, платежи при достижении определенных результатов вообще отменяются.

 

[ByXlyak]

Хммм...а это есть уже где-нить?
Но это вряд ли всем подходит, только тем, кто серьезно решил...и им это может на самом деле помочь.

 

[МЕДВЕДЬ]

Так про то и вопрос!
У себя пытаемся внедрить, хотел услышать дельные советы.

 

[Арина Rider]

У нас нечто такое уже есть. Я всё продумываю теоретическо-практические зачёты, за счёт которых повышается уровень(рейтинг). Пусть некоторые гундосят, мол да нафиг надо...Но порядок есть порядок. Негодяи отсеются.

 

[МЕДВЕДЬ]

Какие пункты для "+" или "-" можно ещё добавить?"

 

[Арина Rider]

Пункты для "-":
Порча аммуниции.
Уплата клубного взноса не в срок.
Жестокое обращение с лошадью.
Нагнетание недоброжелательной атмосферы.
Я потом ещё напишу, завтра устав притащу. А вот плюсы меня интересуют сильнее даже.

 

[МЕДВЕДЬ]

А можно устав для обмена опытом?

 

[Арина Rider]

Вы мне в личку свой эл.адрес укажите. Я устав отправлю.

 

[МЕДВЕДЬ]

Скинул.

 

[Лето]

Здорово, но геморройно. И народу должно быть много, а то не будет интресно, мне кажется. И тренеру надо доплачивать...

 

[Xsenta]

честно говоря, слишком геморройно. это надо каждое занятие считать баллы, задавать вопросы, куда-то это все записывать... При достаточном количестве народу это будет сделать непросто. Прежде всего дисциплина должна быть среди тренеров, чтобы этой бумажной волокитой заниматься.
Мне кажется вполне достаточным частичное или полное финансирование спортсмена, по результатам соревнований. Выезжаем на соревнования в течение 3 месяцев. Кто улучшил свои результаты, получает частичное или полное финансирование, кто не сдвинулся с места или ухудшил, лишается финансирования.
и проще, и действенней.

 

[Stairs]

Думаю. что если воспитывают спортсменов, то так закалится их боевой дух, будут стремится быть первыми. А если люди просто для себя занимаются то не нужно обременять ни их ни тренера. Да и обидно отставающим будет.

 

[Chemma]

ИМХО, блестящая мысль, если доработать! :aplod: :flag:
Почему-то такое ощущение, что это лучше прокатит с детьми, нежели с более самолюбивыми взрослыми.

Возможность объективной оценки спортсмена снижает конфликтность в команде и повышает мотивацию тренироваться.

Смотря как преподнести: может наоборот конфликтность повысить. От тренера зависит.

Очень эффективной, например, оказывается регулярная раздача, каждому спортсмену, распечатки с его рейтингом, графиком посещаемости и т.д. Попробуйте сами, уверяю - хуже не будет.

У нас в группе почти так сейчас и делается: только у нас - график дежурств, прописанные требования к дежурному, план тренировок, выездных соревнований и сборов и не рейтинг, а "младшая" и "старшая" группа. По сути - основной и дополнительный состав сборной.

- 1 балл за каждый тренинг, включая лекции (одна лекция на каждого «начинающего» игрока - правила безопасности, турнирные правила, новости и т.д.);
- 0,5 балла за каждый «субботник» (постройка поля, уборка территории, чистка снаряжения и т.д.), не менее 7 «субботников» для «начинающего» игрока;
- от 1 до 1,5 баллов может добавить тренер;
- по 0,5 балла за выполнение каждого из 5 нормативов на ежемесячном экзамене.

Замучаетесь вести учет, считать и записывать... Но только по соревнованиям оценивать тоже не очень: не всегда объективно да и разные бывают соревнования.

В конце каждого месяца, для всех без исключения спортсменов:
- экзамен по системе упражнений;
- мини турнир с призами, победители получают бонусные баллы;

Многими и не только в КС опробовано, проверено и используется - хорошая идея ИМХО.Особенно, когда мини-турнир превращается в праздник!

Очень полезно, так как каждый спортсмен понимает, что даже «самый, самый» имеет шансы вылететь из команды за нарушения, а его место автоматически займет «кандидат» на основе рейтинга.

А вот тут даже у детей могут начаться козни: доносы, пакости, особенно, если еще чуть-чуть и он вылетит из команды, а его место займешь ты.

Каждый участник тренировок в порядке очереди выполняет роль «помощника тренера».

Вообще, практически легче, когда такой помощник один - староста т.н. Еще лучше - когда он старше по статусу и по успехам и по возрасту: действительно может органзовать, тренеру помочь, разминку, например, провести и т.п. У зарубежных тренеров, кстати, часто такие есть.

По поводу минусов: у нас в "уставе" есть еще недоброкачественное дежурство (там замыть копыта, намазать, привести в порядок снаряжение и т.п.). А еще есть пункт: долгосрочные поездки обговариваются заранее и не должны вредить подготовке команды.
А в плюсы можно, наверное, внести просто что угодно, вплоть до внешнего вида (своего и лошади) - аккуратность имеется ввиду :wink: