HR-менеджеры, которые собеседование проводят, еще на моменте первой беседы видят, что за человек перед ними. Они очень хорошо натасканы на этот первичный отбор. Так что с Соней полностью согласна.Да тут даже до стервозности дело не доходит, всё заканчивается, не начавшись.
А ты спрашивать не пробовала? Дня через три после собеседования перезваниваешь им и интересуешься, чего и как. Вежливо толькоНе берёте, так хоть скажите, почему.
Ой, как же ты так ухитрилась?Про здоровье даже не говори, я вторую неделю без длинного инсулина...