Не только проКоней. Про троллей.

[Catherine1976]

Служба может не нравится не вся. Если просто все бесит на работе, тут согласна, вали пока психика жива. Но если в общем и целом всё нравится, но вот некоторые аспекты нет. Мне вот не нравится, что у мне до сих пор не купили шкаф для верхней одежды. И я ною по поводу этого. И буду тыловику ныть до тех пор, пока мне его не поставят. И да, я мерзкий сотрудник, который не готов трудиться в некомфортных условиях. Просто потому, что именно в комфортных условиях моя работа максимально эффективна. Что в принципе в интересах и работодателя.
И под комфортными условиями я сейчас подразумеваю не шкаф, стул, стол и тёплую батарею под боком, а то, что руководство меня слышит и готово идти на компромис. А если на мою невинную просьбу о "скрепочках" мне скажут "не нравится - увольняйся", на следующую просьбу руководства я отвечу, что без "скрепочки" помочь ну никак не получается. И что, это конструктивная работа получится?
По настоящему мудрое руководство и поныть о доле тяжкой даст для здоровья психического и "скрепочку" выдаст, раз работнику так она нужна. И в реально критической ситупции получит верного подчиненного, готового пахать сутками без еды и нытья, потому что так надо, а не потому что "не нравится - увольняйся".

Так это ж очевидно, не?
Хотя и на компромисс руководство может идти далеко не во всем, не со всеми и не всегда. И даже далеко не каждый раз, когда само того хочет.
Ну и опять же где и как ныть о тяжкой доле. За чайком под утро после работы или за рюмкой на тусовке - это одно. А в процессе необходимости выполнения поставленных задач - совсем другое.

 

[Жасмина]

Так это ж очевидно, не?

Не поверишь! Нифига!
Очень много в руководстве разных органов и организаций самодуров. Причём в полиции этот процент самый высокий. Мне кажется, если коллектив злобно хихикает, когда прокуратура начальника фигачит со всех сторон, потому что он и её достал - это прямо вот показатель-показатель. А таких случаев не один.

 

[Catherine1976]

Очень много в руководстве разных органов и организаций самодуров. Причём в полиции этот процент самый высокий.

Я как бы в курсе) Более того - был период работы под таким руководством. Ничего, пережила. Опыта поднабралась))

Мне кажется, если коллектив злобно хихикает, когда прокуратура начальника фигачит со всех сторон, потому что он и её достал - это прямо вот показатель-показатель.

Ну, наше руководство прокуратуре не добыча, поэтому не знаю))))). Но вообще-то это плохой показатель... не только качества работы руководства. Но и коллективного интеллекта. Потому как они там не в разных вселенных все существуют. И руководство имеют на 90% за косяки личного состава. Даже если руководитель абсолютный дебил - его качества далеко не самая значимая величина для системы.

 

[Жасмина]

Даже если руководитель абсолютный дебил - его качества далеко не самая значимая величина для системы

С остальным согласна. С этим категорически нет.
Качества руководителя - одна из самых значимых величин для системы. Просто потому, что система строится на руководителях различных рангов и звеньев. Именно поэтому руководитель никогда не должен быть абсолютным дебилом. Звено под руководством абсолютного дебила автоматически выпадает из нормальной работы системы. И под руководством просто дебила тоже выпадает.
Я не говорю о том, что руководитель должен быть идеальным и никогда не допускать ошибок. Но он должен уметь руководить, а не командовать.

 

[прокатчица]

Я как бы в курсе) Более того - был период работы под таким руководством. Ничего, пережила. Опыта поднабралась))


Ну, наше руководство прокуратуре не добыча, поэтому не знаю))))). Но вообще-то это плохой показатель... не только качества работы руководства. Но и коллективного интеллекта. Потому как они там не в разных вселенных все существуют. И руководство имеют на 90% за косяки личного состава. Даже если руководитель абсолютный дебил - его качества далеко не самая значимая величина для системы.

Вот-вот, тот из-за которого я из-за стола встала, тоже так считал. И он как раз из ментов был изначально. Только я из советских инженеров, так что кому-то досталось работать за меня, в авральном темпе вникая в подробности приема отходов на двух полигонах ТБО.

 

[Catherine1976]

Звено под руководством абсолютного дебила автоматически выпадает из нормальной работы системы.

Не поверишь - бывает, что успешно продолжает работать и показателями, увы, еще и повышение дебилу обеспечивает. Собственно, к нам в китайский округ таких дураков когда-то и наприсылали. Они уже в мечтах после него себя генералами видели. А тут упс - а отлаженной работы-то нет, округ еще с нуля не создали, система не отлажена. Вот там вышел облом. И все равно почти три года кое-как продержались, хоть и с большим скрипом.
А вот в целом московское управление в энный период, не к ночи будь помянут (не буду показывать пальцем, но после Владимира Васильевича и до Олега Анатольевича) - ничего, не рухнуло, и апокалипсиса не случилось. Хоть и плевалось.

 

[Жасмина]

ничего, не рухнуло, и апокалипсиса не случилось.

Это не нормальная работа.
Это режим "Держим его задницу, чтоб собственные не сгорели". И такой режим тоже ни к чему хорошему не приводит, кроме как либо к скидыванию тяжкой ноши, либо самостоятельного сваливания из под неё. Параллельно работу работать ещё...

 

[Catherine1976]

Это не нормальная работа.

Оль, у наших ведомств все-таки несколько разная специфика...

 

[Жасмина]

Оль, у наших ведомств все-таки несколько разная специфика...

У любых ведомств это не нормальная работа.
Любой случай, когда руководитель не выполняет своей функции - это не нормальная работа подразделения. И данное правило работает на всех от ИП до Газпрома, от СЭС до полиции.

 

[Catherine1976]

У любых ведомств это не нормальная работа.
Любой случай, когда руководитель не выполняет своей функции - это не нормальная работа подразделения. И данное правило работает на всех от ИП до Газпрома, от СЭС до полиции.

Мы немножко о разных вещах. Ну да ладно, фиг с ним. Неохота в дебри лезть на ночь глядя))

 

[Жасмина]

Мы немножко о разных вещах. Ну да ладно, фиг с ним. Неохота в дебри лезть на ночь глядя))

Просто мне однофигственно, ооо "рога и копыта" это или отдел полиции. Потому что из опыта я вижу что косяки в организации работы тащат за собой косяки по сути деятельности, в чём бы эта деятельность не заключалась.
А ты делаешь упор именно на особенностях той или иной конторы. Да, особенности есть и они на многое влияют. Но не на такие основополагающие вещи как управление персоналом.

 

[Catherine1976]

А ты делаешь упор именно на особенностях той или иной конторы.

Я не делаю на них упор, я отмечаю их наличие Ну и да, из этих особенностей вытекает ряд других особенностей)) Может, на меня когда-нибудь нападет философское настроение, и я какую-нибудь простынь у себя накатаю на тему. Хотя, если честно, вряд ли. Уж слишком длинную и скурупулезную простынь придется катать) Тогда лучше сразу докторскую. А ее я не хочу. Поэтому - на фиг!

 

[Жасмина]

Я не делаю на них упор, я отмечаю их наличие Ну и да, из этих особенностей вытекает ряд других особенностей)) Может, на меня когда-нибудь нападет философское настроение, и я какую-нибудь простынь у себя накатаю на тему. Хотя, если честно, вряд ли. Уж слишком длинную и скурупулезную простынь придется катать) Тогда лучше сразу докторскую. А ее я не хочу. Поэтому - на фиг!

Тюююююю, докторских по организации работы полиции уже тьма, будешь повторяться. Так что брось это бесполезное занятие.

 

[Catherine1976]

Тюююююю, докторских по организации работы полиции уже тьма, будешь повторяться. Так что брось это бесполезное занятие.

Я ее никакую не хочу. Известный же факт)) Мне это занятие и бросать не надо - я его и начинать отказалась неоднократно и категорически)))

 

[Trof]

Оспидя, вы тут еще не закончили?

 

[Catherine1976]

Оспидя, вы тут еще не закончили?

Да мы уже просто с Олей на двоих выпиваем трепемся ни о чем, по большому счету. @Жасмина Оль, не?))

 

[Catherine1976]

@Жасмина Слухай, кстати... я вот до вас вряд ли до лета доберусь (не, ну прикинь, какую мне замануху подкинули в виде обещания отпуска на июнь-июль...). И до Питера - не факт, что. И еще до много куда. А у тебя нет желания на новогодние в наши края?

 

[Nikolle]

Почитала, учитывая мужа, работающего в полиции, могу вам обеим только посочувствовать. Такого цирка, как в полиции я не видела нигде...

 

[Жасмина]

@Жасмина Слухай, кстати... я вот до вас вряд ли до лета доберусь (не, ну прикинь, какую мне замануху подкинули в виде обещания отпуска на июнь-июль...). И до Питера - не факт, что. И еще до много куда. А у тебя нет желания на новогодние в наши края?

Не, я на новогодние планирую в Питер рвануть. Брат с женой в Грузию уезжают (потому что я все уши про неё прожужжала, но меня туда в итоге так и не пустили, ааааа). И чтоб я сильно не плакала, они мне квартиру и пса своего оставляют. Глупо не воспользоваться столь удобным случаем.

Почитала, учитывая мужа, работающего в полиции, могу вам обеим только посочувствовать. Такого цирка, как в полиции я не видела нигде...

Так есть же присказка. "Кто в армии служил, тот в цирке не смеётся". Это, в принципе, правдиво по поводу любой службы.
Я после первого года работы очень переживала, что абсолютно перестала удивляться. Кажется пробеги сейчас мимо меня стадо слонов, я и ухом не поведу, занятая мыслью о том, санкционирован ли их прогон по городу.

 

[Nikolle]

Так есть же присказка. "Кто в армии служил, тот в цирке не смеётся". Это, в принципе, правдиво по поводу любой службы.

Это точно!) я после первого года жизни с мужем поняла, что раньше жила в мире иллюзий!