1. Любой работодатель, оформляющий по закону трудовые отношения с детьми с 14 до 16 лет- безбашенный альтруист бесстрашный как укротитель крокодилов. Поскольку он лично отвечает за все те косяки малолетних гоблинов, а так же полностью за их жизнь и здоровье во время рабочего дня. Допуска к работе (на условиях работников, а не помощников на общественных началах) с животными дети до 16 лет не имеют по закону, т.к. данный вид труда считается опасной работой. Так что сразу, дети до 16 лет на конюшнях в должности конюха, берейтора, тренера, помощника по тренингу, и.т.д. работать не могут. Есть глупые работодатели принимающие детей на условиях срочного трудового договора на данные должности, но вместе с детьми они принимают на себя добровольно уголовную ответственность, пока ничего не происходит с работником, клиентами или лошадьми клиентов все хорошо и прекрасно, но при любом ЧП связанном с рабочими обстоятельствами с участием малолетнего работника- ответственность работодателя полная вплоть до уголовной.
Никакой корреляции с ПДД по повоуд управления гужевым транспортом и несовершеннолетними погонщиками верховых животных нет. Управление и работа с животными юридически не связаны никак.
2. Работодатель принимающий на работу с лошадьми работников официально с 16 лет рискует примерно так же, но уже в меньших масштабах, но я бы не советовал и тут принимать на работу поскоклуь вы устанете доказывать в суде по несоблюдению ТБ, что ваш несовершеннолетний сотрудник обслуживает только кобыл и меринов, а все жеребцы на вашей конюшне вовсе не производители.
Работы, выполняемые по профессиям:
1972. Коневод, занятый обслуживанием жеребцов-производителей
Это то что касается профессий коваль, берейтор, конюх, вет. фельдшер.
Профессия тренер по КС, (не путайте с жокеем и пом. жокея, а так же наездником и помощником наездника) поскольку связанны с работой и ответственностью личной и коллективной перед клиентом вообще недопустимы для работников не достигших 18 лет. Некоторые владельцы конного бизнеса могут игнорировать данные моменты, но опять таки до первого серьезного происшествия. Так же напоминаю, что несовершеннолетний гражданин хотя по закону и несет ответственность за свои действия в рамках гражданского законодательства, но как правило имущества и средств для выплат серьезных по искам к примеру при повреждении здоровья дорогого частного коня у него нет и не будет в течении долгого времени.
Решения за работодателями, но я бы крайне не советовал оформлять официальные трудовые отношения в любой области связанной с непосредственным контактом с лошадьми с лицами не достигшими совершеннолетия.
Трудовой договор заключается с 18 лет, те работник должен быть совершеннолетним, что бы нести материальную ответственность и личную ответственность за собственную жизнь и здоровье. Есть у нас в КЗОТ возможность работы для несовершеннолетних, но там как я понимаю много ограничений и по времени работы и по тяжести работы. И там думаю договора то же заключаются только уже видимо с участием родителей.
