В бизнесе есть такое направление change managment. Управление изменениями. Естественно, придумано на загнивающем западе. Для того чтобы успешно внедрить существенные изменения того или иного плана, приглашается квалифицированная команда управленцев изменениями. Они не работают над технической составляющей реформы, они работают с умами людей. Потому что на каждом предприятии всегда найдуться старожилы, которые "15 лет работали по принятым стандартам и хорошо же было, зачем менять? И так все работает и еще 100 лет проработает". Такие люди найдут 1001 причину сопротивляться изменениям. И если они занимают ключевые должности, то это туши свет. Но в бизнесе есть инструменты и решения.
Конная индустрия ровно так же нуждается в этом самом change managment. Отчасти сейчас эту функцию вдяла на себя Максима, умы забродили. Но слишком много уважаемых людей, которым перемены не удобны по самым разным причинам. Вплоть до того, что гуляющая по сети "теория лопаток и плечей" объявлена ересью. Но странное дело, спортсменов среди них нет)