Моня (monia2011)
Участник
Ozzy.elf
По поводу аренды: должен быть заключен договор аренды лошади,вот в нем и указывается ,кто и в каком порядке отвечает за травму ,гибель лошади , порчу имущеста.
Допустим мои 2 лошади около 1.5 лет в аренде по договору который составляла я,он подошел арендаторам моих лошадей и за это все время у меня никаких проблем по лечению и уходу за лошадью и имуществом не возникало.
По поводу конюхов ,это всегда было и будет проблемой найти ответственного человека на эту должность ( т.к просто предлагаемая зарплата маленькая,а ответственность большая: не дай бог подкормки дать забыл или сено плохое попалось и т.д)
Но на сколько я знаю(и у меня так на конюшне) в прямые обязанности конюха входит отбить ,покормить,соблюдать чистоту на конюшне и перед ней. А остальное: выпустить гулять (не забыв одеть нагавки_,)дать подкормки,снять попону и т.д все за отдельную плату от Ч.В.
Поэтому если какой либо ч.в .ллично договорился с конюхом о чем либо,а конюх это забыл допустим сделать . Ч.В просто не сможет ему чкго либо предъявить т.к это было за не большую доплату лично от Ч.В ,поэтому Ч.В максимум что может сделать -это отказаться от услуг.
Если же выпускать гулять прописано в договоре об аренде денника,тогда конюх что-то сделал не так,то все претензии к директору или управляющему конюшни .То же самое и если украли лошадь или снаряжение,какое либо наказание конюху или берейтору(*(если конечно берейтор предоставляется конюшней,а не сам Ч.В нанимал его)может предъявить только хозяин конюшни..
И поэтому не имею смысла как Ч.В искать и придумывать методы как наказать конюха или берейтора,думаю этим должно заниматься начальство конюшни.
А как управляющий говорю,что сколько у меня не переработало людей наказывать деньгами или еще как бесполезно,все равно повторяется заново.
А вообще хочется пожелать всем
ОТЛИЧНОГО КОЛЛЕКТИВА на конюшне.
По поводу аренды: должен быть заключен договор аренды лошади,вот в нем и указывается ,кто и в каком порядке отвечает за травму ,гибель лошади , порчу имущеста.
Допустим мои 2 лошади около 1.5 лет в аренде по договору который составляла я,он подошел арендаторам моих лошадей и за это все время у меня никаких проблем по лечению и уходу за лошадью и имуществом не возникало.
По поводу конюхов ,это всегда было и будет проблемой найти ответственного человека на эту должность ( т.к просто предлагаемая зарплата маленькая,а ответственность большая: не дай бог подкормки дать забыл или сено плохое попалось и т.д)
Но на сколько я знаю(и у меня так на конюшне) в прямые обязанности конюха входит отбить ,покормить,соблюдать чистоту на конюшне и перед ней. А остальное: выпустить гулять (не забыв одеть нагавки_,)дать подкормки,снять попону и т.д все за отдельную плату от Ч.В.
Поэтому если какой либо ч.в .ллично договорился с конюхом о чем либо,а конюх это забыл допустим сделать . Ч.В просто не сможет ему чкго либо предъявить т.к это было за не большую доплату лично от Ч.В ,поэтому Ч.В максимум что может сделать -это отказаться от услуг.
Если же выпускать гулять прописано в договоре об аренде денника,тогда конюх что-то сделал не так,то все претензии к директору или управляющему конюшни .То же самое и если украли лошадь или снаряжение,какое либо наказание конюху или берейтору(*(если конечно берейтор предоставляется конюшней,а не сам Ч.В нанимал его)может предъявить только хозяин конюшни..
И поэтому не имею смысла как Ч.В искать и придумывать методы как наказать конюха или берейтора,думаю этим должно заниматься начальство конюшни.
А как управляющий говорю,что сколько у меня не переработало людей наказывать деньгами или еще как бесполезно,все равно повторяется заново.
А вообще хочется пожелать всем
ОТЛИЧНОГО КОЛЛЕКТИВА на конюшне.
. А если в общем все-таки ответственный, то на эту самую ответственность и дави, и совершенно не факт, что давление непременно должно быть экономическим. Иногда поговорить по душам (причем не обязательно в негативной форме) значительно важней. Ну и.. бывает, что такие ситуации возникают из-за чрезмерной усталости, из-за потери интереса, из-за общего упадочного состояния - в этих случаях надо, наоборот, поддержать. Может быть, слишком много работы и нужен помошник, хоть на пару часов в день?
