Как бы она имела законное право в это время спать... Тут вопрос скорее в том, кто был ответственный в эти часы ...
Почитайте внимательно, чтобы не заблуждаться. Организация обязана проверить статус и заключить договор гпд. Но если потом выяснится, что самозанятый работал по факту на одного работодателя, то инспекция переквалифицирует эту самодеятельность в трудовые отношения с вытекающими с виде доначисления налогов, отчислений и тп.
Какой частный сектор? Такой орг-прав формы нет. ИП? ООО? Или? Конюшня как то же оформлена? Это ведь организация?
В таком случае - это ваше личное и индивидуальное восприятие!
Зато читать через строчку и все примерять на себя - ваше.
Оль , это проверка на терпение ?честное слово ! По моему , мы проходим достойно
Никого не оскорбляем и диагнозы не ставим ! Зачёт ?А причем тут фотографии?
А это вот моё такое восприятие ваших слов ! А вы на чужого дядю примеряете ?
Спасибо за понимание !В одной теме форумчане пишут, что персонал на конюшне должен работать 24/7 без выходных и отпусков, а в другой оказывается, что все таки они тоже люди и имеет право в свой выходной отдыхать. Двойные стандарты(почитала тему по ссылке)
Если по теме, то по пунктам:
1) зп и объём выполняемой работы конечно не сопоставим. Переработка, даже без кошек и прочих допов, все равно была бы. Это понятно даже мне, знатному конечайнику. Анж же вроде не первый год с конями и должна была это понимать. На такую крошечную зарплату она согласилась сама. На что она рассчитывала? Что можно не работать?
2) дополнительно навязанная нагрузка в процессе работы. Ей Богу, если ты понимаешь, что не справляешься, то скажи об этом руководству. Косячить на работе, а потом прикрываться тем, что ты перегружен работой. Детский сад. Люди, которые молча взваливают на себя лишнюю нагрузку,ИМХО, самые опасные сотрудники. С такими как раз и приключаются истории из серии: заснул за рулём и совершил наезд на людей. Руководитель конечно тоже виноват, тк нужно трезво оценивать возможности сотрудника и во время сказать «стоп! Иди отдохни!»
3) написать смс-ку владельцу лошади, хотя от владельца были чёткие указания ЗВОНИТЬ берейтору в случае чп...это не просто косяк...это КОСЯК! А с учетом того, что после этого конь ушёл за радугу, это вообще пушной зверёк и не важно стали ли эти 30 минут причиной смерти или нет. Уверена, будь этот конь чей-то частный, а не хозяйки конюшни, владельца конюшни и фельдшера разнесли бы тут в пух и прах. Опять же двойные стандарты.
4) не считаю чем-то плохим, что человек выставляет фотографии конюшни в качестве примера и с конструктивной критикой. Все таки на конюшне оказывают коммерческую услуги в виде постоя, поэтому это не совсем частная собственность. Однако если критика не конструктивная и автор эпоса не даёт защитить себя, блокируя и удаляя твои сообщения, то тогда возможно суд и не такая плохая идея.
5) ну и крайний пункт, тема по ссылке конечно больше эмоции ежели факты и в таком виде она реально лишняя, но я не знаю как бы я себя повела на месте Стеллы...возможно также открыла бы тему и обругала конюшню и персонал за смерть моего коня. Не дай Бог конечно
Она спала? Нет, она работала, правда я не вчитывалась в ту тему подробно. Она решила начать пораньше свою основную работу фельдшером или это была подработка берейтором? Хотя не важно, это в любом случае не повод класть всем известный прибор на свою работу.
на каком основании автор должен вам здесь об этом отчитываться? На том, что вы пришли в дневник (что на этом форуме считается личным пространством), нагрубили, нахамили, а теперь возомнили себя государственной инспекцией по оформлению частной собственности?
А вы все же почитайте подробнее тему...
Согласна с вами, полностью именно так и выглядит, со стороны работника. Не начни она это делать, никто бы о ней и не вспомнил после всех ужасов. Видимо именно это и явилась для нее главной мотивацией.
А, видимо, тут в другую сторону черное-белое надо развернуть? Есть несчастный агнец работодатель и злая волчица-работник?)))
А у меня нет ни мании величия, ни мании преследования. И читаю не по диагонали.
По порядку .... с вашим апломбом, трудно представить , какими качествами обладаете вы )
Давайте пройдёмся по голым фактам. Девушка была взята на должность фельдшера. Она знала все нюансы здоровья павшего коня, у неё БЫЛА ИНСТРУКЦИЯ что делать, если коню станет плохо и в этой инструкции было указано, что надо ПОЗВОНИТЬ БЕРЕЙТОРУ и вколоть определённый препараты. Она первая заметила, что коню плохо и тут не важно в рабочее время или нет, она проявила халатность нарушив инструкции, о которых она прекрасно знала. По мне так, это плохой сотрудник, если ему насрать что там происходит с его работой вне рабочего времени, тем более все что нужно было сделать, это позвонить берейтору.??
И все же почитайте, там это все по три раза обсуждалось, и вывод совсем не в пользу хк. Если Вам некогда, не тратьте и наше время на рассусоливание по пятому разу.
