Выборы состоялись. Почем нынче конный спорт?

С соответствующим образованием управленца.
Нененене, образование управленца в большинстве случаев зло. Особенно в наших реалиях, когда гибкость, умение найти нестандартный подход и "решать вопросы" самое главное. Сколько я видела управленцев с образованием, особенно западным, это все материал для крупных сильно бюрократизированных корпораций, не совсем corporate soldiers, а скорее corporate colonels.

оэтому, думаю, Белецкий меньше всего решает, кто будет в его команде- кого поставят, тот и будет.
Писала об этом в удаленной теме. Не раз видела связку, когда крупный бизнес выводит на лоббистскую должность своего человека. Первое время этот человек во всем подконтролен и работает чисто лоббистом. А вот потом, как только он набирает политический вес в своей структуре, отношения или выводятся на паритетную основу, или разрываются, тк долго держать на коротком поводке успешного политика / общественника очень сложно. Поэтому я бы не была столь пессимистична в вопросах "он ничего не решает". Это временное.
 
Ключевое слово - спортсмен. Не в обиду.
Каждый должен заниматься своим делом.
 
спортсмен не приговор) а просто род занятий
и слишком много среди спортивных чиновников чиновников без умения бороться и переть напролом, без духа посыла на юх Он им очень нужен
 
В идеале тандем - грамотный честный управленец (хотя это смешно, понимаю) и толковый продвинутый спортсмен.
Но кто-то из них должен солировать. Создавать команду. Если два будут сильными - будут тянуть в результате одеяло на себя. В большей или меньше степени.
Все равно будут, но хотя бы не сразу.
 
Хороший управленец заинтересовывается тем, чем он управляет.

Раньше у меня еще были мысли на тему того, что управлять должен человек с соответствующими профильными знаниями. Теперь знаю, что это вот вообще не обязательно, если человек адекватный.
 
грамотный честный управленец (хотя это смешно, понимаю) и толковый продвинутый спортсмен.
Ну вот эта связка и есть. Грамотный управленец может быть честным (т.е. незаинтересованным) только в случае, если ему платят хорошую зарплату. И то, он будет зависим от тех, кто ему эту зарплату платит, поэтому для общественной организации идеальна схема не спонсора, а оплаты сотрудников из членских взносов под контролем Наблюдательного совета. Это в идеале, может, в Германии так и получается, у нас вряд ли. А если грамотный честный управленец - это бизнесмен, то он неизбежно будет работать в своих интересах. Пусть лучше так, чем жевать сопли и ничего не делать.
 
Э нет. Честность не зависит от зарплаты.
Либо это человек чести (долга) либо вор.
 
Это уже крайности.
Если человек идет на данную зарплату, значит он готов работать. И он не положит себе в карман незаконным путем. Другой вопрос, что на маленькую зарплату хороший руководитель не согласиться, не его уровень.
А если он идет на должность и уже подсчитывает - где, сколько почем он дополнительно заработает - это фигня уже.
 
Ну, это жизнь. Пока внизу - хомячки согласные на все - крайностей будет много.
 
бесформенные управленец. готовый успешно управлять хоть атомным флотом. хоть клиниговой службой, а ан крайняк и ФКСР - зверь редкий)
и если управляя успешно он будет что то отмазывать себе в карман это не беда. Это даже хорошо. ибо он карманом будет заинтересован в успешности развития и процветания.
было бы что развивать и процветать

Раньше у меня еще были мысли на тему того, что управлять должен человек с соответствующими профильными знаниями. Теперь знаю, что это вот вообще не обязательно, если человек адекватный.
ну знания по любому не помешают то на что просто адекватный будет тратить время и силы. придумывая схемы и ходы. человек с образованием уже знает
 
человек с образованием уже знает
Коли б этому где учили, а не все своим лбом шишки набивать... К сожалению, я не видела ни одного учебного заведения, дающего хорошие управленческие знания, которые бы подразумевали не формальный подход и процедуры, а именно ходы. В свое время решила получить Executive MBA в Стокгольмской школе экономики. Отучилась год и бросила - это совсем е то, что нужно на практике у нас. И очень оболванивает, перестаешь видеть возможности за формальным подходом. Вполне допускаю, что именно мне так не повезло или я оказалась неспособна переложить теорию на практику, но не видела среди успешных бизнесменов тех, кто начинал с МБА.
 
Э нет. Честность не зависит от зарплаты.
Либо это человек чести (долга) либо вор.
Еще как зависит. Если мне предлагают идти на заведомо несопоставимые с моим уровнем деньги, я задаю закономерный вопрос - а что я с этого буду иметь? Не в смысле откатов, а в смысле иных, в тч нематериальных, бонусов. Это может быть возможность начать сторонний бизнес, возможность получить экспертные знания, которые я затем буду монетизировать, возможность войти в тусовку decision maker'ов, чтобы потом опять-таки монетизировать эти связи, возможность лоббировать свой бизнес и пр. Если же мне сразу предлагают з/п, которая полностью меня устраивает, то я буду честно и с полной отдачей работать над проектом без всяких замутов.
 
Э нет. Честность не зависит от зарплаты.
Либо это человек чести (долга) либо вор.
Вернитесь из мира розовых пони.
За копейку честно будет работать только дурак. Который как уже сказали.
хуже в стотыщ раз чем умный вор
Честный не дурак найдёт где поработать и не за копейку.
Время идеалов, мечтаний и стремлений давно кончилось. Грамотный специалист сейчас не имеет ничего личного - лишь бизнес.

Коли б этому где учили, а не все своим лбом шишки набивать... К сожалению, я не видела ни одного учебного заведения, дающего хорошие управленческие знания, которые бы подразумевали не формальный подход и процедуры, а именно ходы.
Практика. Практика. И ещё раз практика. Невозможно научить управлять. Наученный управленец никогда не сможет понять как там внизу, поскольку никогда там не был; у него никогда не будет примера босса-говнюка, то есть не будет границы.

Ничего криминального в тандеме лицо/бизнес я не вижу. Хороший пример из спорта: Виннер/Усманов. Плюс считаю, что современный бизнесмен в разы предпочтительней советского чиновника. Нет ничего страшнее для организации, чем руководитель-кисель. Такого даже не пнёшь толком, чтоб работал, он по ботинку мерзко растекается. С остальными можно работать. Даже со взяточником можно работать, если он не только деньги гребёт, но и работает.
То, что Белецкий указывает в предвыборной компании очень похоже на подход грамотного управленца: придти, взять за шкирку и встряхнуть. То, что за его спиной стоит крупный бизнесмен, как раз говорит о том, что сопли жевать перестанут. Если в реале будет этот подход, то даже если реализована будет только 10 часть от программы, сама организация наконец начнёт чесаться. Правило "движение - это жизнь" касается не только лошади, но и организации.
Но недовольных будет много. Это факт. И срачей покруче этого будет ещё с лихвой.

Теперь по поводу видео.
Бизнесмены 90х сегодня есть в трёх видах: сидящих, трупах, приспособившихся. У третьей группы в шкафах весит полк скелетов, но они прекрасно понимают, что правила игры изменились. И в случае попытки играть по старым правилам, их скелеты вынут их же сотоварищи. Сегодня никто уже не играет топорно, игра идёт уже давно на более тонких материях. Но я вполне допускаю излишнюю ретивость прихлебателей - огромный бичь большой власти.
Что же касает ответа на видео, то вот моё личное мнение. Я не разбираюсь в монтаже и наложении звука. Зато каждый день мне врут и изворачиваются минимум по три человека в день. Так вот, недоговоривать - это не врать, но недоговаривать всегда много сложнее, чем прямо врать. Когда человек говорит и выбирает в уме что говорить, это очень легко читается. Я даже попрощу @Catherine1976 посмотреть видео своим намётанным взглядом и сказать мне, что может это у меня просто уже глаз замылился.
 
За копейку честно будет работать только дурак. Который как уже сказали, "хуже в стотыщ раз чем умный вор".
Честный не дурак найдёт где поработать и не за копейку.
Время идеалов, мечтаний и стремлений давно кончилось. Грамотный специалист сейчас не имеет ничего личного - лишь бизнес.

При всем моем уважении, Вы сейчас причислили к дуракам с десяток очень уважаемых и мною, и многими сотнями других людей, которые годами делают то, что без них никогда бы не сделалось, за копейки и только лишь от того, что это нужно им и, как они надеются, кому-нибудь еще.
Ну и меня до кучи тоже.

ну знания по любому не помешают то на что просто адекватный будет тратить время и силы. придумывая схемы и ходы. человек с образованием уже знает
Так может лучше иметь хорошего управленца, который сходит посоветоваться со спортсменами, а не спортсмена, который в промежутке между стартами, тренировками и подготовкой коней на продажу будет искать управленцев, с которыми посоветоваться бы?
 
Так может лучше иметь хорошего управленца, который сходит посоветоваться со спортсменами, а не спортсмена, который в промежутке между стартами, тренировками и подготовкой коней на продажу будет искать управленцев, с которыми посоветоваться бы?
а где его взять?
спортсмен заинтересован в работе федерации, управленцу на неё плевать в общем. пока он в ней не работает. а что бы он стал работать ему должно быть это интересно
как сделать что бы ему было интересно?
 
Сверху