мне всегда импонировали ваши записи , ровно до момента, когда вы переходите на личности.... может отредактируете? и оставите только по существу?
Простите сущность текста именно в том, что есть работодатели понимающие что можно а что нельзя требовать от работника и трезво оценивающие данную ситуацию, а есть истерики-рабовладельцы с идеями что им и их лошадям работник обязан в любое время дня и ночи варить морковь и стирать попоны, надо понимать кто эти люди и предупреждать знакомых конников от попыток устроится на работу в подобные конторы по найму рабов на галеры.
Кирилл, я поддерживаю не график работы и не должностную инструкцию, о которых мне ничего не известно, а то, что человек мог помочь и не помог или помог недостаточно.
А я поддерживаю версию о том что работник выполнил именно то что должен был в свое нерабочее еще раз подчеркну время сделать. Причем судя по ее постам ранее с подобной ситуацией у данного коня она на сталкивалась и я имея 27 лет стажа с лошадьми судя по описываемым симптомам так же сильно затруднился бы как либо интерпретировать то что делал конь в деннике. Да, скорее всего меня бы так же взволновала данное поведение, но решение о действиях в данной ситуации, дабы не было ошибки, должен принимать либо владелец, либо уже сталкивающийся с данным поведением представитель владельца- берейтор, который вот уже 6 лет на данном месте с данными лошадьми как я понял. Собственно их и известила Анж. Еще раз обнаружив ранее конюха в должностные обязанности которого как раз и входит круглосуточный присмотр за лошадьми, данную непонятную ситуацию. Она могла бы просто пройти мимо и ничего не предпринимать, ну задирает губу лошадь так видимо запах резкий либо что либо не нравится. Но, вместо благодарности за оперативное обнаружение проблемы, на нее вылили ушаты говна, как вы думаете оставшиеся сотрудники особенно конюха, как поступят в следующий раз при подобной ситуации? Предпочтут идти к Салтычихе в недобрыми вестями рискуя навлечь гнев на свою голову и обвинение в злонамеренности действий во вред любимой хронически больной лошади, либо предпочтут замолчать, сдать смену так авось на сменщике отыграется?
Мораль проста, нельзя из работников делать рабов с 12-14 часовым рабоче днем, причем из работников имеющих маленьких детей, проживающих на базе, т.к. мысли у матери в любом случаи будут не о работе, какой бы добросовестной она не была, а о дочке оставленной в одиночестве без присмотра в запертой комнате. Это обстоятельство всегда отражается и на качестве труда и на внимательности работника . Даже во времена жесткого СССР когда декретный отпуск в 50х 60х годах был всего 3 месяца оплачиваемый, для кормящих матерей было время сбегать домой покормить младенца, но видимо кроме своей скотины и прихотей барыня не слишком внимательна к персоналу, увы итог закономерен. Экономишь на сотрудниках загружая их вне всякой меры и не обращая внимание на их потребности, выкладываешь деньги за лечения и утилизацию трупа своей скотинки.
