Альтернативно одаренные работодатели, а в защиту рабовладелицы Стеллы отписались только такие, видимо не в курсе КЗОта Р.Ф. и таких понятий как рабочее время сотрудника, времени отдых, режиме отпуска либо выходных дней и.т.д.
Работник Анж, во время обнаружения непонятной ситуации с конем хроником не была на рабочем месте в плане в тот момент было ее нерабочее время. Она все сделала правильно оповестила владельца, и через сотрудника работающего на тот момент времени оповестила берейтора пришедшего на работу. Более она ничего делать была не обязана, и это жирная точка. Любой работодатель наивно думающий что за свои деньги в виде ЗП купил раба обязанного даже при проживании на месте работы вкалывать на него 24\7 крупно заблуждается. Из текстов обоих сторон видно, что эксплуатировали мать одиночку с тремя детьми совершенно зверски, что собственно является обычной практикой на конюшне отневзоренных рабовладельцев всех мастей. Посему нормальные сотрудники в оных местах не работают.
Если бы круг должностных обязанностей Аж. был определен точно и в первую очередь включал работу якобы ветфельдшером (что в общем без образования малореально, но нормальные сотрудники в глушь к хозяйке самодурке не поедут) то даже в этом случаи она не обязана была в нерабочее время проявлять инициативу, известила владельца и сотрудника при исполнении об своих подозрениях и все, на этом моральный долг выполнен, можно идти спать. А далее только просьба работодателя причем нижайшая о том что ситуация критическая и не мог бы уважаемый джин в свое нерабочее время оказать помощь сотрудникам в лечении коня, мола бы изменить планы работника на принадлежащие ему 2 часа нерабочего т.к. личного времени Причем работодатель должен быть готов к ответу отдыхающего сотрудника, а не пошел бы он в портмоне со своими барбарисками, поскольку еще раз, рабочий день не начался дял сотрудника и слово работодателя для него в данный период времени ничто. Читаем КЗОТ, удивляемся и перестаем ассоциировать себя великую с Царицей Савской, барыней Салтычихой и прочими сиятельными личностями времен до введения КЗОТа в действия. Вы всего лишь богатая развращенная своими деньгами и прихотями дама. Ценящая своих животных выше людей и свои прихоти и желания осуществляете пользуясь беззащитностью и сложностями в социальном плане отдельных категорий работников в частности матерей одиночек с детьми на руках, в нарушения КЗОТа, такими работодателями надо пугать нерадивых работников, и отправлять к вам на ферму на исправления в принудительном порядке. Варить морковь, стирать по 8 попон и писать отчеты барыне по надзору за рабами-конюхами.
.
Резюмируя, данная тема очень четко показала, что отдельные категории работодателей путают 18 век и 21. Не в состоянии четко прописать должностные инструкции и обязанности, расставить приоритеты и расписать время рабочее и время отдыха, так что ыб ключевой сотрудник мог правильно реагировать в сложной ситуации. Но главное, винить сотрудника в том что лошадь побывавшая в двух клиниках за месяц пала через почти 30 дней исключительно потому что Анж в свое нерабочее время не сделала укол, это за гранью добра и зла, даже для альтернативного мозга ТС, логика отсутствует злоба и желчь через край. Вы владелец лошади и только вы ответственны за все что с вашей лошадью происходит и именно вы виновны в смерти вашего коня, более никто. Не посмотрели вовремя на экран смартфона не прочитали СМС не принял меры, после мучали лошадь еще месяц по клиникам, т.е она уходила в мучениях, ну и молодцы. Зачем обвинять в своей неполноценности как коневладельца постороннего человека для меня загадка, видимо комплекс вины гложет, а так же злость за утраченные деньги. Попейте валерьянки возможно поможет. В списке неадекватных работодателей конной России вы пока на почетном призовом месте в моем списке.
