Работодатель хороший не перегружает сотрудников работой, т.к. это влияет на ее качество и внимательность. Такой график выдержать нереально и никаких денег не стоит. Отчеты в письменном виде это вообще из ряда вон!!!... Хороший работодатель создает приемлемые условия для начала, а потом уже спрашивает и тем более обвиняет!
@Анж, вам изначально условия работы были озвучены так, как оказалось в процессе? Не стоило идти на такую работу, из-за которой ребенок остается один и голодный. Это не совместимо, конечно... И опять же никаких денег не стоит. Желаю найти хорошую работу, чтобы была в радость и никто не страдал из окружающих!!!
Нет, обязанности дополнительные добавились потом постепенно в течение первых двух-трех месяцев. Если бы мне изначально озвучили это, то сразу же отказалась бы не задумываясь. Сначала добавилось раз в неделю убирать комнату кошек, а их там 8 кошек. Полная уборка помещения, смена наполнителя в лотке и одной кошке подмывать обкаканую попу, разумеется по полу постоянно были размазаны какашки, поскольку она в лоток ходить не могла. А за два месяца до моего ухода стало обязательным уборка 2 раза в день, но с обязательным видео отчетом.
Так же добавилось обязательный контроль над конюхами, затем узнала, что должна сушить попоны регулярно 8 шт, затем стирать их, ежедневно сидеть возле водилки. Пару раз обнаружила сломанные доски в леваде, это стало моей обязанностью с отчетами писать о состоянии построек, качества грунта в леваде. Конечно все это правильно и хорошо, это не плохо, но об этом надо было говорить сразу. Отчеты показать не смогу, поскольку мой телефон разбила лошадка и конюха мне дали на время свой. В день отъезда разумеется я отдала телефон, поэтому ничего не осталось.
Для одного частного коня варила морковку по просьбе владельца и Стелле захотелось. Я ей отказала, мотивируя тем, что и так много работы. На мытье моркови и перебирание от гнили много уходит времени. Так она внесла это в обязанность.
Я проявила инициативу, что могу помогать по ремонту рептухов, недоуздков и попон, разумеется за денежку. ) Со Стеллы ни когда не брала, ну хотела порой просто делать из-за благодарности. Она в начале очень хорошо ко мне отнеслась и было на самом деле все очень хорошо, не смотря на добавки в работе. Ремонтом занималась тогда, когда мне это было удобно. Бывало, что попона могла пролежать у меня пару недель. Так потом Стелла в несла это в мои обязанности.
Простите, а кто такой Анатолий Варнавский?
Анатолий Варнавский - конкурист, в бывшем троеборец, раньше входил в нашу олимпийскую сборную. У него работала 2 года по другой должности, а коновода иногда подменяла. А то боюсь во лжи обвинят, коноводом у него была Татьяна.
За день до приступа у нас был врач Владимир Фокин , пилил зубы и первое время мы полностью слушались его назначениям , когда он посоветовал больницу , приехала Мария Горовая, мы с ней поговорили и уехали в Новый Век,
С Вовой да, за день до приступа вы беседовали и именно он вам рекомендовал отправить коня в больничку. А вот в больничку вы его повезли и гораздо позже на две недели, сейчас точно не скажу. Надо в тетрадях по записям смотреть. После Нового Века коню стало хуже и тогда Мария вас уговаривала поехать снова в больничку с конем. Это было после, а не до этого.
Проваших сотрудников дурно я не отзывалась. Таня и Юля мне помогали. Не буду сейчас писать тут кто мне из ваших девочек помог, что бы хуже им не сделать и переночевать у них, когда меня выставили за ворота. А конюха там вообще отличные были, очень хорошо работали как говорится без выходных и в хвост и в гриву. Только после этого случая практически все сразу ушли.
Я нихочу больше учавствать в этом. Вы Стелла хотели облить грязью, вы это сделали. Вы так же поступили и с другими фельдшерами, поэтому у вас фельдшера меняются как перчатки и всегда уходят сами. Одну девушку фельдшера обвинили в олкогализме и писали, что вы ее выгнали. На самом деле на праздники все выпивают и это не алкоголизм, кроме того она сама ушла, поскольку так же начали сжирать. У вас даже мужчина не выдержал, ушел и тоже он плохой невменяемый по вашим словам. Другую фельдшера обвинили в аморальном поведение, что личную жизнь начала с конюхом и вам пришлось за это уволить. Вы мне в день тродустройства озвучили все это. А девочки сказали, что это все не правда. Другая фельдшер молча просто сбежала.
Что касается рабочего графика, то тут лучше озвучить все.
Я на этом месте проработала год, из них первые пол года в графике с 9:00-21:00. По своей инициативе работала с 6:00 что бы все успеть вовремя и оставалось время на ребенка, выходной раз в неделю. Мне понадобился внезапный отпуск, что бы в своем городе решить дела с детьми и еще разные уже не помню что. На это время взяли временно девочку. Когда я приехала, то мне сообщили, что мою ставку делят на двоих, а почему об этом нельзя было раньше сказать??? Я бы не моталась с детьми, осталась бы дома, это же отразилась на ЗП. Разумеется я возмутилась, Стелла дополнила дополнительной ставкой, предложила берейторство. По берейторству ничего сложного по 1 часу подвигать на корде: Прага, Хит, Сапэ, Арчи, Аля, ну и еще взяла одного частного. Берейторство 5 дней в неделю, всем скопом они только в субботу, а все остальные дни по 2-3 лошадки, с 7:00 до 16:00.
Фельдшерство 5 дней в неделю с 17:00 до 21:00 и ночью по необходимости.
Все хорошо, было до ситуации с Сапэ. А там конечно график у всех на весь период был у кого круглосуточный, у нас по 12-15 часов, без выходных и т.п. Ну а когда еще и эмоционально создают тяжелые условия, то мало кто выдержит.
PS. простите добавлю. Я жила там не стремя детьми, а с одним. Первые пару месяцев и поседение с двумя. И я Вас Стелла ни в коем случае не обвиняю. Просто хочу защититься от лжи. И время работы было одно, а по факту порой не реально было уложиться, поэтому зачастую освобождалась около 22.
