Влюбленная в жизнь)

У нас на новом месте в целом норм, но биг босс может написать в 10 вечера какую то ересь и все подпрыгивая побежали отвечать…
Ну а накинуть конф за 2 мин до его начала - классика))) очень бесит.
Есть два огромных плюса: гибрид и всем пофиг кто во сколько пришел/ушел. Лишь бы результат.
Я бы не отвечала, может я сплю или с мужем время провожу.
Вообще как правило это идиотская инициативность отдельных работников, которую в итоге принимает начальство и перенимает весь коллектив. И это становится нормой(((
короче, мы сами себе злобные буратины.
 
Я бы не отвечала, может я сплю или с мужем время провожу.
Вообще как правило это идиотская инициативность отдельных работников, которую в итоге принимает начальство и перенимает весь коллектив. И это становится нормой(((
короче, мы сами себе злобные буратины.
Когда я устроилась на первую работу в Москве, я пару раз пропустила звонки от шефа в нерабочее время. Случайно, я не планировала так наглеть сразу))). Но звонить он мне в нерабочее время перестал. Один раз позвонил уже через долгое время в воскресенье и долго извинялся, сказал что экстренная ситуация и попросил связаться с заказчиками и прояснить один вопрос. Так что да, не отвечать - вариант рабочий, если, конечно, прямо не указано быть на связи 24 часа.
 
На тему дергать во внерабочее время - я об этом говорю прямо на собеседовании, что я могу по своей доброй воле или если небо на землю валится.
Я тоже так говорю. Могу в случаях острой необходимости и задержаться и выйти, но только в острой. А так у меня слишком насыщенная личная жизнь и я хочу придерживаться графика.
И мама такая же. Она работала в одной фирме пока та не закрылась. Теперь в другой. 2 работы за всю жизнь. Одна должность. Никакого роста.
Ой, для меня это ваще как люди и ситуации из другого измерения.
Из серии встретила любимого, он был первый и на всю жизнь.
Что-то сказочное для МОЕЙ жизни)
У меня папа так работал, за что получил ветерана труда. А у меня вот 14 работ было))) Но он и живёт в одной квартире 55 лет))) а я уже раз 15 переехала. А ещё у него была одна жена, а у меня ни одного мужа и куча попыток. Поэтому где-то я давно превзошла даже своих родителей по опыту.
Судьбы у всех разные именно поэтому нельзя мерить по себе и всех причесывать под одну гребёнку.
Я бы не отвечала, может я сплю или с мужем время провожу.
Вообще как правило это идиотская инициативность отдельных работников, которую в итоге принимает начальство и перенимает весь коллектив. И это становится нормой(((
короче, мы сами себе злобные буратины.
Я бы не стала отвечать принципиально. Все вопросы до утра.

А вообще у нас уже было обширное обсуждение этой темы и помнится, что мы пришли к выводу, что всё измеряется зарплатами)))
Так что опять приходим к этому. Если тебе много платят, ты по-другому работаешь и изначально знаешь, что могут и в 10 вечера написать. А когда ты средний работник со средней или маленькой ЗП, то в 10 вечера ты занят другими делами.
И да!!! Работники сами расхаживают всегда работодателей/начальников, а потом жалуются. Не надо начинать.
 
Меня просто удивляет, когда это делают люди с зп даже до 100т.р. Но знаю,откуда ноги растут - это мои любимые регионы. Они готовы на всё, ради денег, что понижает уровень комфорта работы в моем городе.
Я бы, кстати,может и поработала 24/7 за много денег, но мне не предлагали)))) а за мало пусть прогибаются под меня))) вот и весь спич.
 
Я бы, кстати,может и поработала 24/7 за много денег, но мне не предлагали)))) а за мало пусть прогибаются под меня))) вот и весь спич.
Сомнительно. )) не похоже, что вы из настоящих трудоголиков и карьеристов. Им до балды, есть дресс-код на работе или нет. Они про работу, а не про мишуру.
Вы ж в зальчик хотите, на лыжи, в кино, туда-сюда-обратно, а при 24/7 деньги есть, а времени их потратить нет. И на мужчину своего времени нет.
 
Хочу конечно.
Но кто знает, как бы я изменила свои взгляды, предложи мне другой вариант. Может временно, чтобы вытянуться их жопки я бы пошла на такое. Но доля сомнения конечно есть, нельзя же ни в чем быть уверенным! Может я бы поработала так месяц и такая - ну нах!!
 
Но кто знает, как бы я изменила свои взгляды, предложи мне другой вариант.
Это базово другое ) Когда про работу и карьеру, тогда интереснее поработать, чем в зальчик или ужин готовить. И дело тут не в деньгах. Деньги сами прикладываются в первом варианте и "тяжело зарабатываются" во втором
 
Это базово другое ) Когда про работу и карьеру, тогда интереснее поработать, чем в зальчик или ужин готовить.
Вот да, трудоголик либо ловит кайф от работы 24/7, либо очень быстро заканчивается физически и психологически.

В первом варианте, он, впрочем, тоже заканчивается рано или поздно.
 
Я по роду работы часто собеседую. Людей, у которых большое количество смен работ отсекаю на этапе резюме. Лучше взять нулевого после института и обучить, чем летуна. У нас, кстати, сотрудники по долгу работают. Ну кто то , разумеется, уходит, в декрет, на более оплачиваемую работу, просто надоело, но в целом очень стабильный коллектив. Некоторые по два раза в декрет уже сходили и вернулись, кто то спортом серьезно занимается, все как везде.
 
В первом варианте, он, впрочем, тоже заканчивается рано или поздно.
Так все заканчиваются ) просто у трудоголика больше шансов ловить кайф от процесса, чем от работников только за деньги )
 
Можно просто не ворон считать на работе, а работать с высоким КПД. Тогда можно успевать и в зал и работу работать. Ещё надо уметь вычленять важное и не очень. Умение планировать свою работу и повышать эффективность - есть же целые тренинги.
Есть такие вещи как отгрузки и сделки, если они многомиллионные, то конечно там другая схема работы и тут капризы и рамки не уместны. И если ночью надо что-то исправить - то конечно исправляешь. Масштаб бедствия не исправленной ситуации огромен. Это как хирург , который такой ...нет...пусть пациент подождёт до утра, у меня закончился рабочий день. То есть мы про разное говорим, возможно.
А ещё есть частое заблуждение у работников, когда они думают, что их работа очень важная. А на деле это не так. Есть у нас тётушки, кто работают не отрывая головы, задерживаются, в болезни и здравии))))... Так вот...толку!? Начальство не довольно, так как у них в делах бардак, хаос и не выполнены задачи. А есть те, что со мной покидают офис в 17:30-18:00 и при этом у нас нет косяков. Потому что работать надо тоже уметь.
Проблема моего развития в этой компании не в моей плохой работе, а в том, что им не нужны специалисты на местах. Им нужны послушные солдаты, кто за мало будут делать много. Я переросла свою ЗП и уже освоила данные знания и задачи в этой сфере. Просто настал момент двигаться дальше, а тут дальше некуда. Казалось бы, большая компания и расти не хочу, но нет. Обидно? Конечно. Потому что я бы так и работала тут и не меняла снова работу.
К слову, на данный момент из коллектива офиса работу ищут ещё 3 человека, они просто пришли позже меня и ещё не дозрели, но уже озверели.

Про сверхурочно.
Ещё раз. Если нравится, то это не работа!
Как говорится, если работаешь в удовольствие, то от дня не работаешь!
Например, Охрана мне нравится и я готова работать больше положенного, просто потому что мне интересно и меня прёт. Но! Учитывая зп это не обязалово, а именно личное желание и если есть дела важнее и интереснее, я отложу работу. Просто потому что она не требует сверхурочной работы (только при форс-мажорах).
 
Ещё раз. Если нравится, то это не работа!
Нет. Если нравится - значит ты правильно выбрал работу. А если не нравится - то можно только посочувствовать. Это какой-то мазохизм получается - добровольно делать то, что не нравится, да еще и за те деньги, которых не хватает.
 
На первой работе я числилась, но не работала.
Вторая был магазин одежды и консультант - это всегда временная работа, аля для студентов.
Третья конный клуб, это вообще было не удобно, эксперимент, за мало денег, много работы, что-то тип случая)) 10тр.
Далее тренинговая компания, там было опять далеко, не удобно и мало денег.
Страховая, даже 2, обе обанкротились и это причина ухода. 18тр
Еще тренинговая компания - обанкротилась. Это была любимая работа. 40тр
Потом от безысходности пошла в Гарант, так как был кризис тогда и я 3 месяца никуда не могла пойти. Мало денег очень было. 26500)))) это какая-то фигня была неинтересная. Ушла так как нашла лучше работу.
Как раз психологическая клиника и любимая работа. 3 года! Ушла из-за смены руководства, но ещё и из-за того, что морально истощилась смотреть на психов.
Потом Локомотив и 3,9 лет счастья. Сокращение.
Потом проба в мед центре одном, не знаю зачем они меня оформили, на 4 день я поняла, что это не моё.
Потом вроде не оформленная на предприятии кондитерском - фирма в итоге закрылась.
Ну и привет нынешнее место. Пошла от скуки, 2 года и пришла ни к чему.
Наверное, я что-то ещё упустила, так как чёт мало работ получилось.
Но это я к тому, что у меня многие фирмы тупо закрылись или сразу после ухода или чуть позже. Из живущих до сих пор это Гарант и Клиника психов, видоизмененный Локо, наше отделение так и не открылось.
Так что я хз как работать долго.

А ещё! Сейчас модно создавать разные фирмы и постоянно перекидывать работников туда-сюда и это всё тоже отражается в ТК. Есть у нас люди, кто в одной фирме 10 лет, а в ТК вкладыш, потому что увольнение -прием. Ииииии?

Для меня человек одной фирмы плохой показатель. Кроме усидчивости и углубления в профессию ни о чем не говорит. Вот только опять же знаю тех, кто в одном месте и профессии 15 лет и знания на уровне начальном. Так что кот в мешке, скорее всего нерешительности и не желания узнавать что-то новое в жизни. Внутри одной компании можно изучить только одну компанию)))
 
Нет. Если нравится - значит ты правильно выбрал работу. А если не нравится - то можно только посочувствовать. Это какой-то мазохизм получается - добровольно делать то, что не нравится, да еще и за те деньги, которых не хватает.
Нет. Увы. Это жизнь.
Знаете, те, кто встретил свою любовь сразу, не поймут тех, кто годами её не может найти.
Тоже самое с работой. Те, кто нашел себя сразу /имел возможность заниматься сразу тем, что ему нравится и его взгляды не изменились ща года - не поймет людей, кто в поиске себя или кого жизнь заставила.
Тут можно искренне или порадоваться или посочувствовать 🤷‍♀️ в зависимости от того, на какой вы стороне.
 
Я по роду работы часто собеседую. Людей, у которых большое количество смен работ отсекаю на этапе резюме. Лучше взять нулевого после института и обучить, чем летуна. У нас, кстати, сотрудники по долгу работают. Ну кто то , разумеется, уходит, в декрет, на более оплачиваемую работу, просто надоело, но в целом очень стабильный коллектив. Некоторые по два раза в декрет уже сходили и вернулись, кто то спортом серьезно занимается, все как везде.
Ну это спорно. Если человек долгое время в одной компании на одной должности, мы таких не брали. А если работы меняет и растёт- ок.
 
А ещё! Сейчас модно создавать разные фирмы и постоянно перекидывать работников туда-сюда и это всё тоже отражается в ТК. Есть у нас люди, кто в одной фирме 10 лет, а в ТК вкладыш, потому что увольнение -прием. Ииииии?
Это все ерунда )) никак не отражается, грамотный кадровик все видит и понимает про вкладыши
 
Ох .. были бы ещё все эти кадровик и МПП грамотные, а то там такие же людишки сидят или хуже бывает. И не только там.
Сейчас специалистов мало и хороших работников мало, кто реально способен выполнять работу хорошо, обучится чему-то и быть приятным коллегой.

Мне после вчерашних разговоров приснился кошмар. Уже не первый раз. Наверное, мой самый большой страх. Весь день в гавнонастроении. Ничего не хочется.
Пойду хоть прогуляюсь.
Хочется рисовать, не могу придумать что... Музаааааааааа, ты гдееееее.
 
Тоже самое с работой. Те, кто нашел себя сразу /имел возможность заниматься сразу тем, что ему нравится и его взгляды не изменились ща года - не поймет людей, кто в поиске себя или кого жизнь заставила.
Блин... я реально не понимаю, если вот "сразу" себя не нашел, не то образование получил, не туда устроился - то всё что ли, ставить на жизни крест и до пенсии пахать на нелюбимой работе?
Тем более что значит "жизнь заставила"?

Знаете, те, кто встретил свою любовь сразу, не поймут тех, кто годами её не может найти.
Это некорректное сравнение ) найти любовь - в этом все же замешаны как минимум два человека. Второго человека нужно еще встретить - и его чувства должны быть взаимны.
Но работа... Работа-то что?! Выбирай что нравится - и всё. Точнее даже не так: можно же просто не выбирать то, что не нравится.
 
Сверху