Не выдержала. Выскажусь, ибо мягко говоря в недоумении от темы.
1. Если бы Стелла хотела предупредить работодателей, то сухо и по существу изложила бы факты без переходов на личности и эпитетов с стиле «аморальный» и такой сякой. Она бы написала, что был работник, который в свое нерабочее время заметил признаки возможного приступа у лошади, о чем уведомил хозяйку лошади и конюха, а должен был оказать лошади помощь. Вследствие чего предположительно по моему мнению у лошади возникли осложнения из-за которых через месяц лошадь скончалась. В остальном человек добросовестно исполнял свои обязанности. Точка.
При чем тут дети, семейные отношения, деньги, которые ей выплатили авансом и прочие нелицеприятные эпитеты? Очень некрасиво.
2. Где тема о халатности врачей, которые отправили домой лошадь, которая вроде как на тот момент была с осложнениями, полученными за те 30 мин, что ей не оказывалась помощь за неделю до привоза в клинику?
3. Рабство отменили. Никто не должен работать по 12 часов в сутки. В если даже и хочет, то добросовестный работодатель обязан не допускать такого. Тут же все наоборот. Жесткая Эксплуатация человека за три копейки. Юридическое лицо обязано вести бизнес «в белую», принимать работника в штат или по договору на оказание услуг и ознакамливать под роспись с должностной инструкцией или прописывать точный перечень услуг в договоре. Переработки оплачиваются дополнительно согласно ТК РФ, доп обязанности тоже оплачиваются дополнительно. А у нас хотят платить три копейки, работать в черную, эксплуатировать рабов по 12 часов, экономить на организации труда, а потом жаловаться, что работник такой сякой не такой.
3. Самое ужасное. Как можно выставить ребенка в ночь из дома на улицу непонятно куда. Извините, но это уже дно. Просто слов нет.
Как можно загружать человека работой (письменные отчеты три раза в день, серьезно?) по 12 часов при наличии ребенка дошкольного возраста? Как был организован досуг этого ребенка? Ребенок по 12 часов в комнате сидел? Жесть какая.
