Re: Араб, арабка и коза.
Теоретически - да, то, что они выявят после его ухода - это их проблемы. Пусть докажут, что недостача организовалась не в те дни, когда он уже не работал. На то и даются 2 недели, чтобы все подсчитать, проверить, сдать-принять.
Практически два момента.
Во-первых, заявление надо было писать в двух экземплярах (один себе), регистрировать у секретаря и просить поставить входящий номер. Это и есть подтверждение того, что заявление было написано. Есть у твоего знакомого такое подтверждение? Или хоть какое-то другое подтверждение?
Во-вторых, у работодателя может "найтись" инвентаризационный акт, датированный временем, когда сотрудник еще являлся работником.
И тогда, боюсь, придется доказывать, что акт поддельный, уже в суде. А люди, подписавшие этот акт, естественно скажут, что он настоящий, и это сотрудник отказался его подписывать, когда увидел, что нашли недостачу.
Так что на практике не все так оптимистично, к сожалению.
