Боссьён
Pro
Лер, пример по работе.
У моего мужа строительная фирма. Два месяца назад он взял трех менеджеров. Две девочки - 22 и 23 года и парнишка 33 года.
Все трое без хоть какого-нибудь опыта работы в строительстве, не были менеджерами, нужного образования не имеют.
Он сам научил и учит их всему. Работа сложная, по сути. Их дело найти заказчика, заинтересовать его, добиться приглашение на осмотр потенциального объекта ремонта, приехать и обсчитать этот объект, дать данные по обсчету прорабу или начальнику. Составлять базу потенциальных клиентов, холодные звонки два-три часа в день, поддерживание общения с заказчиками. И много-много прочего. Иногда с работы они уходят позднее 10 вечера. У них есть план на неделю. Выполнили - свободны. Настюха тут план в 4 дня сдала и в пятницу получила выходной.
Им интересно, они сами по своей инициативе засиживаются на работе, РАБОТАЮТ, общаются, развиваются.
Их оклад 20 000. Стабильный. Плюс процент от заключенного контракта. То бишь в перспективе их з/п не ограничена.
Ребята приобретают хороший опыт в строительстве. И могут потом идти на куда как более интересные должности, они будут понимать мелкие нюансы стройки.
Это - как пример. Специальность или профессия могут быть практически любыми.
У моего мужа строительная фирма. Два месяца назад он взял трех менеджеров. Две девочки - 22 и 23 года и парнишка 33 года.
Все трое без хоть какого-нибудь опыта работы в строительстве, не были менеджерами, нужного образования не имеют.
Он сам научил и учит их всему. Работа сложная, по сути. Их дело найти заказчика, заинтересовать его, добиться приглашение на осмотр потенциального объекта ремонта, приехать и обсчитать этот объект, дать данные по обсчету прорабу или начальнику. Составлять базу потенциальных клиентов, холодные звонки два-три часа в день, поддерживание общения с заказчиками. И много-много прочего. Иногда с работы они уходят позднее 10 вечера. У них есть план на неделю. Выполнили - свободны. Настюха тут план в 4 дня сдала и в пятницу получила выходной.
Им интересно, они сами по своей инициативе засиживаются на работе, РАБОТАЮТ, общаются, развиваются.
Их оклад 20 000. Стабильный. Плюс процент от заключенного контракта. То бишь в перспективе их з/п не ограничена.
Ребята приобретают хороший опыт в строительстве. И могут потом идти на куда как более интересные должности, они будут понимать мелкие нюансы стройки.
Это - как пример. Специальность или профессия могут быть практически любыми.