Команда тренеров, и почему один тренер - это плохо для клиента
Извините, Людгер, воспользовались вашим фото...
Год назад мы расстались с тренером, которая так и не смогла встроиться в систему спортивной подготовки нашего клуба и всегда стояла особняком, позиционируя себя в качестве независимого тренера и создавая “клуб в клубе”.
“Что такого?” - спросите вы. Большинство клубов Питера построены по данному принципу, возьмем КСК Приор, который считается одним из крупнейших и ведущих клубов нашего региона. Клуб предоставляет арендуемые комфортные площади, но не лезет в вашу жизнь и не занимается вашим развитием, вы сами находите себе тренера, берейтора, коновода и т.д. по перечню.
Мы сами долгое время жили по такому принципу, но поняли насколько это неэффективно особенно в условиях дефицита квалифицированного персонала. Большое везение - найти хорошего тренера, но его одного категорически недостаточно для развития спортсмена с нуля до 150 см и выше. Более трех лет назад мы начали собирать тренерскую команду клуба, которая может закрыть все потребности спортсмена и коневладельца. В связи с чем все заботы по поиску тренеров и лошадей клуб взял на себя.
Структура тренерского состава нашего клуба
Во главе стоит старший тренер, под ним пара ведущих тренеров, специализирующихся по направлениям (конкур, выездка, рабочая выездка) и конечно тренеры-преподаватели начального обучения.
Старший тренер и инструктор-методист в одном лице
Руководит тренерским составом и осуществляет координацию работы с учетом индивидуальной специализации каждого тренера. В качестве инструктора-методиста старший тренер оказывает методическую и консультационную поддержку тренерскому составу. Он разрабатывает и помогает разрабатывать другим программы спортивной подготовки, согласовывает план проведения спортивных мероприятий, следит за тренировочным процессом, а также сам проводит групповые и индивидуальные занятия, в процессе которых демонстрирует техники выполнения упражнений.
Тренеры-преподаватели нашего клуба
это наёмные высокооплачиваемые специалисты, которые только тренируют всадников и лошадей, не обременяя себя хозяйственными и организационными вопросами. Перед клубом и клиентами у тренеров есть обязательства:
-—
Работать в единой методике спортивной подготовки всадников и лошадей, которую определяет старший тренер клуба Новрузов Исак Керимович. Спортсмен не должен переучиваться при повышении своего уровня и переходе к тренеру более высокого уровня и пересаживании на другую лошадь.
-—
Беречь и подрабатывать лошадей. Лошади - наиболее ценный ресурс любого клуба, на их подготовку и поддержание спортивной формы уходит очень много времени, денег и усилий. Опытные лошади начального уровня подготовки “не проглатывают” ошибки всадника и заставляют его нарабатывать правильный управленческий аппарат, четко подавать команды, при этом делают это максимально безопасно. Лошади более высокого уровня быстрее, сильнее и отзывчивее, на них можно делать фигуры высшего пилотажа. Поэтому очень важно, чтобы клиенты усвоили управление на нескольких лошадях начального уровня обучения, и лишь получив достаточные знания и навыки, переходили к более сложным и быстрым лошадям. Спортивный табун клуба ФАКТ сегодня составляет 17 голов, среди которых три выездковых мало-, среднепризных лошади и три конкурных коня, прыгающих 120-130. Это позволяет нашим клиентам дорасти до уровня КМС, не покупая собственную лошадь.
-—
Не подменять собой и не ставить себя выше клуба. Тренер для спортсмена является непререкаемым авторитетом и если тренер говорит, что его позиция главная и мнение старшего тренера и руководителей клуба можно игнорировать, дальнейшей работы с таким тренером у нас быть не может. Такой подход приводит к замыканию клиента на одного тренера и невозможности его дальнейшего развития. Спортсмен попадает в “ловушку лояльности и верности одному тренеру” в ущерб своим интересам.
-—
Гармоничное и плановое развитие клиента. Тренер клуба не только тренирует, но и формирует на каждого спортсмена индивидуальный план подготовки, который согласовывается и утверждается со старшим тренером. Многие клиенты часто торопятся в своем желании получить медальки и разряды. Спешно покупают себе лошадей на вырост из-под мастеров спорта, резко повышают высоту (до 40-50 см в сезон), требуют посадить их клубную на лошадь более высокого уровня. Иногда доходит до шантажа уходом к другому тренеру, в другой клуб. У нас такое не проходит. Нельзя через месяц от зачатия родить полноценного ребенка. Да, конь-самовоз может придать уверенности всаднику и за один сезон довести от кавалетти до 100 см барьеров, но это до первой закидки и сильного падения, которые происходят в первую очередь из-за страха, неуверенности и неопытности всадника. Необходимо постепенное развитие и подтверждение закрепления навыков на разных лошадях.
-—
Не приписывать все заслуги себе любимому. Успешная подготовка (разряд, приз) спортсменов и лошадей - труд большого коллектива от конюхов, коноводов и ковалей до старшего тренера и ветеринара. И чем выше цель, тем больше объем требуемой работы и квалификация участников процесса. Поэтому значимые результаты в конном спорте достигают именно большие и сплоченные коллективы, а не отдельные удачливые и талантливые тренеры.
Никогда у одного тренера не будет столько же возможностей по развитию спортсмена, как у специализированного клуба со своей спортивной школой, слаженной тренерской командой и табуном подготовленных лошадей. Мы ломаем стереотипы, у нас клиент приходит не к тренеру, а в клуб. Именно клуб несет ответственность и имеет все возможности по построению грамотной и успешной карьеры спортсмена.
. Мы сейчас уже можем позволить себе покупать 5-6 летних лошадей, работать и готовить их. И да, лошади это дорого, но команда ещё дороже, тк они из дешевых лошадей смогут сделать очень дорогих.
