Вредная Дусятина
Pro
Марина, Имхо конечно, но по собственному опыту - Директора дрюкают еще как. И вообще чем выше должность тем больше проблем, а самое простое, это как раз низшие должности. Выполняешь свой функционал и вопросов к тебе ноль.
Хм, уж где-то я видела/слышала такую сомнительную схему
ну компаний где сб реально проверяет диплом - единицы. Купите уже себе нормальный в меру дорогой диплом, не оч пафосный, с парой троечек - и вуаля. Только какое нить заочное или очно-заочное. Диплом для всех - условная формальность, реально работодателю наплевать, есть ли у вас диплом в том случае, если вы уже профессионал - главное опыт и навыки.
Серьёзно?
Вот у меня тоже вопрос, а как давно вы устраивались на работу? Просто года 4 назад всем реально было наплевать че у вас там есть или нет. А вот последние года - это просто ппц. Все вакансии выше секретаря либо опыт работы!! (что помогает закрыть глаза на отсутствие диплома) либо вышка. Дня работы на должностях принеси-подай не надо ничего, прописка МО и знание русского языка
Просто я говорю не просто так. Я прошла этот ад по устройству на работу, когда тебе - толковому работнику отказывают почти везде. Я просто была в депрессухе от своей никчемности.
Ага, причем оч крупные компании. СБ другие вещи интересуют, и они гады свой нос суют куда ни надо
Например могут текущему работодателю позвонить... Только ну совсем подозрительные и дешевые не надо делать, типа красного МГУ))
так я не говорю, что надо всем рассказывать на каждом углу, что нет диплома. Даже в анкету можно номер не вставлять "у родителей лежит", принесу на оформление. А в отделе кадров он только формальность, копию снимут и спасибо. Ну я никого не подговариваю))) Это просто наблюдения.
У студентов проверяют чаще. У студентов из наличия - только теоретические знания и натренированные мозги)) Я все же больше про специалистов с опытом говорю. Просто если ничего не принести - то начинаются вопросы и сомнения, а так все довольны.
Поняла)
какое коварство! 
