Логично.
Тогда почему
???
если недостаток работников - следствие объективных причин?
Не на чужой, а на карман непосредственного потребителя подорожавшей услуги.
А на чей же еще?
Недостаток работников -объективная причина. Были в моей молодости .... колхозы. И совхозы. Находящиеся, на минутку, в одной области и сильно по природным данным, что особенно важно ,в зоне рискованного земледелия, не отличавшимися. Ну нет тут "воткнул палку и растет".
Часть этих была так себе, ни шатко ни валко. Часть держалась на страхе (тут националы переселенцы еще в 50-е обосновались). И часть была богата, успешна и процветающа.
Как говорили об этих различиях? "Сильный председатель". Именно он находил пути решения и способы достижения. Почему колхозы? Продукция востребована и были возможности для маневра среди плановой экономики.
В каждом конкретном предприятии при кризисе кадров личность руководителя играет решающую роль.
Можно тупо поднимать цену на все и скатиться в 90-е с инфляцией, и, датам-с, переделом собственности, оружия сейчас побольше, опыт есть, продолжать не буду.
Набиулина не идиотка, страна по объективным причинам склонна к инфляции, но даже тут ЭН держит ставку. Не как Эрдоган, слава Богу, там вообще все плохо.
Мозг у каждого руководителя свой и именно он находит пути и способы.
Не находит - возможны варианты.
Получить стабильность или элитарность просто поднятием цены - иллюзия. Особенно всем и во всех производствах и оказании услуг.
(а она подорожать не может, по определению), это расписка в невозможности эффективного менеджмента.
И есть четкий график и объем работ.